Прошло несколько месяцев после знакомства с этой компанией, думал забыть про потраченные часы своего времени, но вдруг наткнулся еще раз на вакансию на позицию менеджер по продаже грузовой техники, расскажу свою историю, что бы соискатели понимали, что их ждёт… Ничего не скажу про систему мотивации, я ее не знаю в реальности, здесь вопрос про отношение к людям и непрофессионализм сотрудника компании в лице РОПа [личные данные]. У компании несколько сайтов, это kronos5.by, shahman-bel.by, и юр. лицо сельхоз маркет, возможно их больше, как и сайтов. Начну с начала… Откликнулся на их вакансию, не получив ответа решил набрать, я сильный продаван и так же не слабый РОП , финансовая составляющая меня заинтересовала, пообщался с [личные данные], договорились на мит, пообщались, мне открыли доступ для первичного обучения, целям, ценностям компании, технической информация по продукту компании и кейсам по продажам, временных рамок не было, после чего нужно было написать отчёт и пообщаться после изучения материала, так как работал в это время, изучал материал вечером. Спустя неделю написал отчёт, созвонился с [личные данные] и договорился о встрече, в оговоренное время [личные данные] на встречу не явилась и начала сбрасывать все мои звонки и игнорировать в мессенджерах. Что мы имеем, потраченное время с моей стороны. Со стороны нанимателя непрофессионального сотрудника с синдромом бывшей, неисполнение обязательств и договоренностей, что противоречит всем ценностям компании. Цените свое время, этот пост всего лишь штрих к портрету при выборе работы мечты, надеюсь к клиентам не такое же отношение и компания будет расти…